- U vindt oplossingen voor organisatievraagstukken door de kennis en de beleving van de andere deelnemers.
- U communiceert op creatieve wijze en bereikt resultaten.
- Alle deelnemers zijn betrokken bij het proces, ieders bijdrage komt aan bod en iedereen is gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitkomst.
|
- U hebt een actielijst met oplossingen voor uw organisatievraagstukken.
- Er is draagvlak voor de resultaten bij alle deelnemers.
- U communiceert transparant en creatief.
- U weet wat er speelt bij de deelnemers.
- U kunt een plan van aanpak maken.
- U weet effectief en efficiënt resultaten te behalen
|
De Moderatiemethode is een creatief groepsproces dat snel en zonder omwegen tot resultaten leidt. Alle deelnemers zijn berokken bij het proces, ieders bijdrage komt aan bod en alle deelnemers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitkomst. Door het gebruik van eenvoudige visuele hulpmiddelen wordt het communicatieproces transparant.
De moderatietechniek grijpt terug op een vertrouwd principe: mensen onthouden beter als informatie via meerdere zintuigen binnen komt. Bovendien concentreren ze zich beter als een vraagstuk overzichtelijk gestructureerd is. De moderatiemethode brengt die structuur aan door uitgangspunten en vraagstellingen stapsgewijs te clusteren en te visualiseren. |
Het resultaat van een moderatie is een actielijst, een uitgewerkt plan, inzichten en oplossingen. Het grote voordeel is dat iedereen zijn bijdrage heeft kunnen leveren, waardoor automatisch een breed draagvlak ontstaat voor de oplossingen die aangedragen zijn.
Onderscheidende meningen, zienswijzen en weerstanden worden zichtbaar. Dat is geen bedreiging maar juist een kans om uw doel te bereiken. Notuleren is niet nodig want u krijgt een uitgebreid fotoverslag van de posters. Hiermee kunt u meteen aan de slag met het oplossen van uw vraagstukken. |
| De moderatiemethode honoreert ieders inbreng, legt verbanden en geeft stap voor stap inzicht in de voortgang. De ervaring leert dat iedereen zich bij moderatie als vanzelf aan de spelregels houdt. Elke deelnemer voelt zich verantwoordelijk voor het bereiken van de doelstelling die van te voren bepaald is. Oeverloze discussies krijgen geen kans. Centraal staat het vinden van oplossingen. De praktijk bewijst dat ook sceptici en conservatieve ‘kat-uit-de-boom-kijkers’ zich prima kunnen vinden in de methodiek. De moderatietechniek is effectief op elk niveau, van directiekamer tot werkvloer. |
| Tijdens onze moderatietrainingen is de sfeer productief en ontspannen. Oplossingsgericht denken, teambuilding, creativiteit, ‘out of the box’-denken, effectiviteit en efficiëntie staan centraal tijdens de moderatie. Iedereen wordt betrokken bij het modereren, waardoor de kennis en creativiteit binnen de groep optimaal benut worden. Niet alleen gaat u naar huis met een oplossing voor uw probleem, maar daarnaast heeft uw team een positieve stimulans gekrege |
Effectief en efficiënt resultaten bereiken.
- Alle deelnemers denken creatief mee.
- Minder discussie, meer resultaat.
- Draagvlak voor het bereikte resultaat.
- Werken met een stimulerende methodiek.
- De moderator stuurt en bewaakt als begeleider het proces.
|
Neem Contact met ons op om te kijken wat wij voor u kunnen betekenen. U krijgt een uitgewerkt plan van aanpak mee met de inhoud van de training, de agenda en de prijsafspraken.
Geen twee bedrijven of personen zijn hetzelfde. Daarom worden al onze moderaties op maat gemaakt. |
